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人事考課表を書いて提出する当人も、正当に評価してもらえるようにしっかり書く必要がありますが、 部下の考課表に評価コメントを書く上司の責任も重大 です。 そこで、具体的なコメントの例文と、注意すべきポイントをまとめました。.

人事考課 評価 例文. 困った時の味方!人事考課・自己評価の書き方業種別例文集 2 人事評価コメントを変えるだけで劇的にモチベーションあげる方法とは 3 人事考課(評価)シートの書き方を5分で解説します! 4. 人事評価・人事考課コメントの職種別おさえるポイントと例文 公開日: 最終更新日: 多くの企業が導入している「人事評価システム」には、適切な人事考課の実現のため、評価コメントの共有機能があります。. 自己評価における人事考課の例文(営業職) 『上半期では月に30万円の目標に対し、50万円と実績を上げた(前年度比)』 『3ヶ月の目標件数 件に対し、目標を達成できなかった。.

人事考課制度を作るためには、人事考課の目的を明確にした上で、次の4点を明確にする ことが必要です。 ① 何を評価するのか 考課項目、評価基準.

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